In Baden-Württemberg haben Sie jährlich einen Anspruch auf bis zu fünf Tage Bildungsurlaub. Dieser Anspruch gilt, wenn Sie seit mindestens 12 Monaten in Ihrem Unternehmen beschäftigt sind. Der Bildungsurlaub für den Jagdschein wird als reguläre Arbeitszeit vergütet. Der Antrag muss spätestens acht Wochen vor Beginn des Kurses schriftlich beim Arbeitgeber eingereicht werden. Der Arbeitgeber muss dann innerhalb von vier Wochen über den Antrag entscheiden. Entscheidet der Arbeitgeber in dieser Zeit nicht, gilt der Antrag als bewilligt. Den Bildungsurlaub können Sie nur in zertifizierten Bildungseinrichtungen verbringen – unsere Jagdschule ist nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert und ein in ganz Deutschland für den Bildungsurlaub anerkannter Bildungsträger, sodass der Erwerb eines Jagdscheins bei uns als Bildungsurlaub akzeptiert wird.

Zu bedenken ist, dass es im Rahmen des Bildungsurlaubs auch Einschränkungen gibt. Arbeitgeber können den Antrag ablehnen, wenn Sie in einem Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten arbeiten, es aufgrund des Bildungsurlaubs zu Beeinträchtigungen im Betrieb kommen könnte oder der Bildungsurlaub bereits zehn Prozent aller Angestellten bewilligt wurde. Zudem ist der Bildungsurlaub, zumindest in Baden-Württemberg, nicht auf das Folgejahr übertragbar und verfällt, wenn er nicht genommen wurde.

Trotz dieser Einschränkungen lohnt es sich, den Bildungsurlaub für den Erwerb eines Jagdscheins bei der Jagdschule Abt bei Ihrem Arbeitgeber zu beantragen. Dafür füllen Sie einfach den Antrag aus – die verschiedenen Bundesländer stellen hierfür in der Regel Vorlagen zur Verfügung – und reichen diesen bei Ihrem Arbeitgeber ein. Wir raten dazu, Ihren Arbeitgeber vor der Buchung des Kurses nach der Bewilligung zu fragen, da bei Stornierung eine Gebühr anfällt. Nutzen Sie die Gelegenheit des Bildungsurlaubs für den Erhalt des Jagdscheins!